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长在咖啡馆的男人

咖啡馆
  他自己开公司,公司就在附近,却不愿意好好待在公司,每天在咖啡馆办公。

  开会,用微信群;下属有急事,来咖啡馆找他。这不算什么,每个当老板的都有自己的个性,而且一个人努力奋斗做了老板,不就是为了想在哪儿办公就在哪儿办公?

  奇怪的是,他几乎每天都待到咖啡馆打烊,也不做别的,抱着电脑看电影。有时候,服务员小妹还要为他推迟打烊时间,等待他把电影的结尾看完。

  我问小妹,他是不是单身。小妹傲娇地回答,当然不是啊,大哥家庭可幸福了,有两个孩子,老婆全职在家带孩子。

  我不知道小妹心里幸福的家庭是什么样,但在我看来,幸福最重要的一个标准是相处与陪伴。

  双休日,他通常不来,大约实在没有理由跑出来。但周一来,坐下来就要烟灰缸,原来是太太不让他在家吸烟,憋坏了。

  “她可以网购,我不能吸烟。”他笑着摇头。

  服务员小妹又激动了,人前人后夸大哥是好男人,能赚钱还听太太的话,如今这样的男人哪儿找去?

  因为他一周至少来5天,又爱聊天,慢慢我开始了解他的经历。他对自己的生活想得很清楚,快40岁才结婚。之前谈过几个女朋友,都是因为不愿意婚后做全职太太而告吹。他觉得结婚必须有婚前协议,要协议的却不仅是财产,更重要的是家庭分工。他能接受的家庭分工就是男主外,女主内,他赚钱养家,太太好好管家,各取所需,谁也别烦谁。

  所以,现在娶的太太,不是他最爱的,而是最合乎他的标准,并且愿意配合他的标准。

  “公司要责权分明,家庭也一样。我跟太太说了,孩子上学前,身高体重要达标,上学以后,必须考进班里前十名。做不到这些,就是她的失职。我也一样,一年交多少钱给家里,做不到写检讨。”他把管理公司的一套搬到自己家,家庭看上去被他管理得非常好。

  他对女人的认知还停留在头发长见识短的年代。当我们谈论花道茶艺的时候,他经常说:“你们女人啊,净搞这些没用的!”服务员小妹收个快递,他也会说:“你们女人怎么每天有那么多东西要买?我老婆也天天收快递。”

  有时候,我们谈工作,遇到难题,很心烦。他倒是好心,说烦什么呀,反正早晚都要回家带孩子的。

  我一个朋友不爱听了,出声呛他:“谁说结婚就要回家带孩子?”他也不恼,回答:“太太回家带孩子是最先进的男女分工模式。孩子3岁前离不开妈妈,妈妈全职陪伴能让孩子更好地成长,还没婆媳矛盾。这3年基础打好了,以后不知道省多少心,这是为你们女人着想。”

  我们竟然无言以对。

  大家私底下探讨多次,一致认为,我们对他的观点不能认同,不是男女分工问题,而是由这个分工造成的潜在歧视。

  他以男女分工为名,推卸了做父亲的责任,宁愿待在咖啡馆刷剧,也不愿意回家。而他所有的理直气壮,也都是建立在男女分工理论上。这种机械化的分工,使家庭变成了完全的经济合作体,夫妻之间只有分工,没有协作,我拿钱,你出力。

  “这种没有温情的安宁,跟咸鱼有啥区别?”朋友撇撇嘴。

  所以,某一次,当他又说:“你们这些女人啊……”,就有人站出来问他,你是不是从不跟太太聊天?他挠挠头,说聊不到一块儿。

  他们的聊天、朋友、玩乐,都是分工协作的,除了必要的情况下,两人合体出现,其他时候,都是各有各的圈子,各玩各的。甚至他每年带孩子们出门旅游一次,都是他一个人带着两个孩子,因为太太要休假,“她说如果再面对孩子,就疯掉了”。

  最近他带孩子出门,一个星期没来咖啡馆,大家竟然不习惯,就像咖啡馆里的一棵树被拔了似的。好在他一回来就准时出现在咖啡馆,逢人便说“陪孩子出去玩了,给老婆休几天带薪年假”。

  果然幸福的家庭也是各有各的幸福,无论旁人如何腹诽,当事人觉得好,也许就是真的好。既然是一场两个人一起做的梦,没有梦醒的人,就没有撕裂的痛。


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